Salarisadministrateur
_________________________

 

32 uur | MBO+ Roosendaal 

IN HET KORT

+ Je bent een salarisprofessional die energie krijgt van een foutloze en tijdige salarisverwerking.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en schakelt makkelijk met collega’s.
+ Je zoekt een functie waarin je vakmanschap telt én ruimte is voor een gezonde work-life balance.

WAT GA JE DOEN?

Als salarisadministrateur lever jij je bijdrage aan een betrouwbare, tijdige en foutloze salarisverwerking. Dit doe je samen met het hoofd salarisadministratie.

Voor deze werkzaamheden werk je in Afas waarin je onder andere:

  • workflows verwerkt voor in-, door- en uitstroom en diverse soorten declaraties.
  • voorschotten en inhoudingen behandelt.
  • controles uitvoert en toetst op toepassing van actuele wet- en regelgeving, bedrijfsregelingen en regelingen cao’s (SGO/SW/ADS/Schoonmaak).
  • zorgt voor controle en afdracht van de loon- en pensioenaangiften. 
  • betalingsopdrachten verwerkt en zorgt voor een sluitende digitale documentatie.
  • inkomende post en mail behandelt, bijvoorbeeld van deurwaarders en bewindvoerders.
  • proformaberekeningen opstelt.

Je rol is breder dan alleen uitvoering: je staat medewerkers te woord die vragen hebben over hun salarisstrook. En je behandelt salaris gerelateerde vragen van leidinggevenden en collega’s van P&O.

WIE BEN JIJ?

Jij bent nauwkeurig, zorgvuldig en voelt je verantwoordelijkheid voor een foutloze salarisverwerking. Je houdt veranderingen in wet- en regelgeving actief bij.

Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en beschikt over een praktijkdiploma loonadministratie. Je hebt je eerste werkervaring met salarisverwerking opgedaan en bent toe aan een volgende stap.

Je handelt proactief, neemt initiatief waar nodig en bent pas tevreden als het benodigde resultaat is behaald. Je denkt actief mee over mogelijkheden om slimmer en efficiënter te werken enn draagt bij aan het optimaliseren van processen.

Wat jou verder typeert? Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is en zoekt de samenwerking waar dat waarde toevoegt. Je communiceert prettig en denkt mee.

Binnen het team krijg je de ruimte om door te groeien naar een meer senior rol. Heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen, dan bieden wij je daar graag de ruimte en begeleiding voor.

WIE ZIJN WIJ?

Bij WVS draait alles om mensen. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat iedereen een plek verdient om dat talent te laten bloeien in werk. Werken bij WVS betekent werken in een omgeving waar kansen centraal staan: kansen om te leren, te groeien en mee te doen. Wij zien het als onze missie om mensen met een ondersteuningsvraag te begeleiden in werk en ontwikkeling, samen halen we eruit wat erin zit!

Onze visie is een inclusieve samenleving waarin iedereen ertoe doet. Dat bereiken we door samen te werken met bedrijven, gemeenten en partners, en door onze medewerkers te ondersteunen met persoonlijke begeleiding en passende werkplekken. Onze kernwaarden – trots, kansen bieden, werkplezier, samenwerken en je veilig voelen – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij WVS zie je dagelijks hoe mensen stappen zetten, hoe talenten zichtbaar worden en hoe werk niet alleen inkomen geeft, maar ook eigenwaarde en zelfvertrouwen. Dat maakt werken bij ons betekenisvol en inspirerend.

WAT BIEDEN WE JOU?

  • Een jaarcontract van 32 uur per week, genoeg tijd om impact te maken én balans te houden, met natuurlijk de intentie om te verlengen.
  • Een goed salaris volgens cao SGO en salarisschaal 8: minimaal € € 3206,- en maximaal € € 4556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget IKB van 17,05%: kies zelf voor extra verlof, meer financiële ruimte, persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van je studieschuld.
  • Ruimte om op te laden: 201,6 uur verlof per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Fijne extra’s: reiskostenvergoeding, een pensioenregeling bij ABP en een bijdrage voor je zorgverzekering.
  • De juiste tools: Laptop en telefoon van de zaak. 
  • Een warme werkplek: leuke collega’s en een prettige sfeer.
  • Alle kansen om te groeien: genoeg opleidingen, cursussen en trainingen.
  • En bovenal voldoening: impact maken door te werken met of voor mensen en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

HOE KUN JE SOLLICITEREN?

Ben je klaar om het verschil te maken en zie je een match tussen jouw talenten, deze functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 3 juni 2026. Wij kijken uit naar je reactie!

Goed om te weten:

  • Voor deze functie hebben we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. 
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 16 juni of donderdagochtend 18 juni.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Wil van der Meij, Hoofd salarisadministratie, bereikbaar op 06-18300883.

Heb je vragen over de procedure? Onze P&O-adviseur Salma el Amrani helpt je graag verder via 06-18300854.