Teamleider P&O-administratie
_________________________

Gepubliceerd       augustus 2025

IN HET KORT

36 uur | hbo | Locatie: Roosendaal

+ Je zorgt voor een efficiënte en foutloze personeelsadministratie.
+ Je staat als leidinggevende midden in de groep en coacht op ontwikkeling.
+ Je gelooft in digitalisering en zet dit om in concrete verbeteringen.

WAT GA JE DOEN?

Wil je jouw talenten inzetten binnen een organisatie met maatschappelijke impact?

Als Teamleider P&O-administratie ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze uitvoering van de personeelsadministratie. Samen met jouw team zorg je ervoor dat alle processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers correct en efficiënt verlopen.

Als meewerkend teamleider geef je het goede voorbeeld en ben je een stabiele steunpilaar. Je verwerkt personeelsmutaties, past cao’s en wet- en regelgeving correct toe en denkt actief mee over procesverbeteringen en automatiseringsoplossingen. Je stelt managementrapportages op en doet verbetervoorstellen voor procedures en werkwijzen.

Als coachend leidinggevende stimuleer je de ontwikkeling van je teamleden en help je hen bij het behalen van hun doelen. Je werkt nauw samen met de P&O Adviseurs, de loonadministratie en de afdeling informatiemanagement (ICT). Je rapporteert aan de Teammanager P&O.

WIE BEN JIJ?

  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen de personeelsadministratie en bent klaar voor een volgende stap als leidinggevende, of hebt hier al ervaring in. Je deelt graag je kennis en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
  • Je hebt een relevante, afgeronde 4- jarige hbo-opleiding.
  • Je bent thuis in automatiseringsapplicaties bij voorkeur Afas. 
  • Je bent flexibel, besluitvaardig en weet je weg te vinden in een netwerk van verschillende belanghebbenden. Soms meebuigen, dan weer standvastig blijven.
  • Je bent een resultaatgerichte zelfstarter met een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Je denkt in oplossingen en zorgt dat deze goed geïmplementeerd worden.
  • Je hebt een gedegen kennis van AFAS of andere e-HRM toepassingen.

WIE ZIJN WIJ?

Als werkontwikkelbedrijf biedt WVS werkzoekenden in West-Brabant een stevige opstap naar passend werk. Dat doen we bij WVS Academie door middel van ontwikkeltrajecten waarmee je kunt groeien als mens, een vak leert in de praktijk en zo je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn onze collega’s van WVS Diensten dagelijks met extra ondersteuning samen aan de slag voor én bij honderden opdrachtgevers. WVS helpt mensen uit zichzelf te halen wat erin zit.
 

WAT BIEDEN WE JOU?

  • Een contract voor 36 uur per week.
  • Een bruto salaris op basis van loonschaal 9 (cao SGO) van minimaal € 3.426,- en maximaal € 4.908,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • 201,6 verlofuren bij een 36-urige werkweek.
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% bestaande uit: 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage.
  • Met ingang van 1 januari 2026 de mogelijkheid om gedurende 5 jaar, fiscaal vriendelijk, een DUO studieschuld voor maximaal € 1.250 per jaar via het IKB af te lossen.
  • Een goede regeling bij pensioenfonds ABP.
  • Met ingang van 1 januari 2026 een reiskostenregeling.
  • Mogelijkheid tot fiscalisering van reiskosten en zorgverzekeringskosten.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Fijne collega’s en een informele sfeer.
  • Opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
  • De kans om echt bij te dragen aan de ontwikkeling en het werkgeluk van mensen.

 

HOE KUN JE SOLLICITEREN?

Ben je enthousiast geworden en zie je een match tussen jouw kwaliteiten, de functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 31 augustus 2025.                        Wij kijken uit naar je reactie!

Goed om te weten: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk voor deze functie.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anne Verhagen, P&O Adviseur / Recruiter, telefonisch bereikbaar op 088-0311432